Psychologıcal Empowerment: An Academıc Research PDF İndir ve Özeti Oku – Çiğdem Asarkaya

Psychologıcal Empowerment: An Academıc Research isimli kitap yazar Çiğdem Asarkaya tarafından yazılmıştır. ISBN (Uluslararası Standart Kitap Numarası) 9786257033947 olan kitap şu an bazı kitap sitelerinde satılmaktadır. Bazı sitelerde ise Psychologıcal Empowerment: An Academıc Research PDF İndir yöntemi ile satışı yapılmaktadır.

Psychologıcal Empowerment: An Academıc Research PDF İndir yöntemi doğru bir yöntem olmadığından dolayı, kitap mağazalarından ya da online kitap sitelerinden satın almanızı tavsiye ederiz. Psychologıcal Empowerment: An Academıc Research isimli kitabı PDF olarak indirmek istediğinizde, ücretsiz ve bedava olarak hem bilgisayarınıza, hem tabletinize hem de telefonunuza indirebilirsiniz.

Liste fiyatı 165,00 olan Psychologıcal Empowerment: An Academıc Research kitabını internetten ya da mağazadan satın aldığınızda, kağıt cinsi Kitap Kağıdı olan, cilt tipi Karton Kapak ve 16 x 23.5 cm boyutunda olan bir kitap ile karşılaşacaksınız.

İçeriğin devamında kitabın tanıtımı (kısa özeti) ile birlikte (belirtildiyse) kitap karakterlerini, türünü ve ana konusunu görüntüleyebilirsiniz.

Table of Contents

Psychologıcal Empowerment: An Academıc Research Kitap Tanıtımı (Kısa Özeti)

This study, which is based on a PhD thesis; examines, with an integrative perspective, the effects of employees’ perceptions about the empowering behavior of their immediate supervisor on employees’ psychological empowerment, and the effects of employees’ psychological empowerment on their job satisfaction, extrinsic reward satisfaction, affective commitment towards their organizations, turnover intentions; and task performance and organizational citizenship behavior. In addition, this study makes comparisons between the strength of some of the hypothesized relationships.The primary finding of the study is that there is a strong relationship between enhancing meaningfulness- providing autonomy dimension of empowering behavior of supervisors and employees’ psychological empowerment. Another important finding is that there are positive relationships between empowering behavior of supervisors and employees’ job satisfaction, extrinsic reward satisfaction, and affective commitment.The results also indicate that the impact of empowerment on job satisfaction is stronger than that on extrinsic reward satisfaction, and the impact of job satisfaction on turnover intention is stronger than that of extrinsic reward satisfaction. Finally, there are negative influences of empowerment on employees’ task performance and organizational citizenship behavior.

Psychologıcal Empowerment: An Academıc Research Liste Fiyatı Nedir?

165,00

Psychologıcal Empowerment: An Academıc Research ISBN Nedir?

9786257033947

Psychologıcal Empowerment: An Academıc Research Sayfa Sayısı Nedir?

181

Psychologıcal Empowerment: An Academıc Research Cilt Tipi Nedir?

Karton Kapak

Psychologıcal Empowerment: An Academıc Research Kağıt Cinsi Nedir?

Kitap Kağıdı

Psychologıcal Empowerment: An Academıc Research Kitap Boyutu Nedir?

16 x 23.5 cm