Örgütsel Açıdan İnsan Kaynakları ve Halkla İlişkiler PDF İndir ve Özeti Oku – Mustafa Akdağ

Örgütsel Açıdan İnsan Kaynakları ve Halkla İlişkiler isimli kitap yazar Mustafa Akdağ tarafından yazılmıştır. ISBN (Uluslararası Standart Kitap Numarası) 9786054336159 olan kitap şu an bazı kitap sitelerinde satılmaktadır. Bazı sitelerde ise Örgütsel Açıdan İnsan Kaynakları ve Halkla İlişkiler PDF İndir yöntemi ile satışı yapılmaktadır.

Örgütsel Açıdan İnsan Kaynakları ve Halkla İlişkiler PDF İndir yöntemi doğru bir yöntem olmadığından dolayı, kitap mağazalarından ya da online kitap sitelerinden satın almanızı tavsiye ederiz. Örgütsel Açıdan İnsan Kaynakları ve Halkla İlişkiler isimli kitabı PDF olarak indirmek istediğinizde, ücretsiz ve bedava olarak hem bilgisayarınıza, hem tabletinize hem de telefonunuza indirebilirsiniz.

Liste fiyatı 175,00 olan Örgütsel Açıdan İnsan Kaynakları ve Halkla İlişkiler kitabını internetten ya da mağazadan satın aldığınızda, kağıt cinsi Kitap Kağıdı olan, cilt tipi Karton Kapak ve 13.5 x 21.5 cm boyutunda olan bir kitap ile karşılaşacaksınız.

İçeriğin devamında kitabın tanıtımı (kısa özeti) ile birlikte (belirtildiyse) kitap karakterlerini, türünü ve ana konusunu görüntüleyebilirsiniz.

Table of Contents

Örgütsel Açıdan İnsan Kaynakları ve Halkla İlişkiler Kitap Tanıtımı (Kısa Özeti)

Örgütler, insanlar tarafından meydana getirilmekle birlikte yine insanlar için, insan ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kurulurlar. Örgüt, insan ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla verimli ve etkili çalışabilmek için insanları kendine çekebilmeli, onları örgütte tutabilmeli ve güdüleyebilmelidir. Bu anlamda gerek insan kaynakları birimi gerekse halkla ilişkiler birimi çok önemli fonksiyonlar üstlenmektedir. Her ikisinin de temel ilgi alanı insan olduğundan görev alanları itibariyle kimi zaman bir yakınlaşma, kimi zamansa bir çatışma durumu ortaya çıkabilmektedir. Örgütte yer alan insan kaynakları ve halkla ilişkiler birimlerinin örgüt içinde bulundukları konum ve örgüt içindeki bölümlere ayrılmada üstlendikleri görevler, her iki birimin çalışmasında çok etkilidir. Her iki birimin de bağlı bulundukları merciye göre hareket serbestliği ve hareket kısıtlılığı çalışmaları olumsuz etkileyebilir. Belki de her iki birim de bağlı bulundukları merciinin olaylara bakışına göre kendilerine politika ve planlar belirlemek zorunda kalabilirler. Dolayısıyla her iki birimin örgüt içinde yer aldığı konum ve örgüt içinde yapılanması örgütün her iki birimden gerektiği gibi faydalanabilmesi için önem taşımaktadır.

Örgütsel Açıdan İnsan Kaynakları ve Halkla İlişkiler Liste Fiyatı Nedir?

175,00

Örgütsel Açıdan İnsan Kaynakları ve Halkla İlişkiler ISBN Nedir?

9786054336159

Örgütsel Açıdan İnsan Kaynakları ve Halkla İlişkiler Sayfa Sayısı Nedir?

272

Örgütsel Açıdan İnsan Kaynakları ve Halkla İlişkiler Cilt Tipi Nedir?

Karton Kapak

Örgütsel Açıdan İnsan Kaynakları ve Halkla İlişkiler Kağıt Cinsi Nedir?

Kitap Kağıdı

Örgütsel Açıdan İnsan Kaynakları ve Halkla İlişkiler Kitap Boyutu Nedir?

13.5 x 21.5 cm