İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı PDF İndir ve Özeti Oku – Kübra Demir

İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı isimli kitap yazar Kübra Demir tarafından yazılmıştır. ISBN (Uluslararası Standart Kitap Numarası) 9786257598545 olan kitap şu an bazı kitap sitelerinde satılmaktadır. Bazı sitelerde ise İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı PDF İndir yöntemi ile satışı yapılmaktadır.

İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı PDF İndir yöntemi doğru bir yöntem olmadığından dolayı, kitap mağazalarından ya da online kitap sitelerinden satın almanızı tavsiye ederiz. İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı isimli kitabı PDF olarak indirmek istediğinizde, ücretsiz ve bedava olarak hem bilgisayarınıza, hem tabletinize hem de telefonunuza indirebilirsiniz.

Liste fiyatı 280,00 olan İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı kitabını internetten ya da mağazadan satın aldığınızda, kağıt cinsi 1. Hm. Kağıt olan, cilt tipi Karton Kapak ve 16 x 23.5 cm boyutunda olan bir kitap ile karşılaşacaksınız.

İçeriğin devamında kitabın tanıtımı (kısa özeti) ile birlikte (belirtildiyse) kitap karakterlerini, türünü ve ana konusunu görüntüleyebilirsiniz.

Table of Contents

İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı Kitap Tanıtımı (Kısa Özeti)

Herkes için eşitlik ilkesini güvence altına almayı amaçlayan 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu, eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağına ilişkin getirmiş olduğu düzenlemeler ile Türk Hukukuna yeni bir boyut kazandırmıştır. İş Hukukunda eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağına ilişkin temel kanuni düzenlemeyi 4857 sayılı İş Kanununun 5. maddesi oluşturmaktadır. Bu konuya ilişkin uyuşmazlıklar bu maddede yer alan hükümler çerçevesinde çözümlenmeye çalışılmaktadır. 6701 sayılı Kanun kapsamında getirilen düzenlemeler neticesinde işverenin eşit davranma borcunun sınırları genişletilmiş ve iş ilişkisinin kurulmasından önceki süreci de kapsayacak biçimde işverene eşit davranma ve ayrımcılık yasağına aykırı davranmama yükümlülüğü getirilmiştir. Bu çalışmada işverenin eşitlik ilkesini gözetme ve ayrımcılık yasağına aykırı davranmama borcu 4857 sayılı Kanun ve 6701 sayılı Kanunda yer alan düzenlemeler, yaptırımlar ve ispat yüküne ilişkin kurallar kıyaslanarak anlatılmaya çalışılmıştır. Bu kapsamda 6701 sayılı Kanunun yürürlüğe girmiş olduğu 2016 yılından itibaren Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu tarafından eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağına ilişkin verilen ve özellikle işçi ve işveren arasındaki ilişkileri ilgilendiren kararlara yer verilmeye çalışılmıştır.

İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı Liste Fiyatı Nedir?

280,00

İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı ISBN Nedir?

9786257598545

İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı Sayfa Sayısı Nedir?

537

İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı Cilt Tipi Nedir?

Karton Kapak

İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı Kağıt Cinsi Nedir?

1. Hm. Kağıt

İş Hukukunda 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı Kitap Boyutu Nedir?

16 x 23.5 cm