Harmonik Yönetim Birey-Örgüt Uyumu PDF İndir ve Özeti Oku – Mehmet Ulutaş

Harmonik Yönetim Birey-Örgüt Uyumu isimli kitap yazar Mehmet Ulutaş tarafından yazılmıştır. ISBN (Uluslararası Standart Kitap Numarası) 9786058777903 olan kitap şu an bazı kitap sitelerinde satılmaktadır. Bazı sitelerde ise Harmonik Yönetim Birey-Örgüt Uyumu PDF İndir yöntemi ile satışı yapılmaktadır.

Harmonik Yönetim Birey-Örgüt Uyumu PDF İndir yöntemi doğru bir yöntem olmadığından dolayı, kitap mağazalarından ya da online kitap sitelerinden satın almanızı tavsiye ederiz. Harmonik Yönetim Birey-Örgüt Uyumu isimli kitabı PDF olarak indirmek istediğinizde, ücretsiz ve bedava olarak hem bilgisayarınıza, hem tabletinize hem de telefonunuza indirebilirsiniz.

Liste fiyatı 130,00 olan Harmonik Yönetim Birey-Örgüt Uyumu kitabını internetten ya da mağazadan satın aldığınızda, kağıt cinsi Kitap Kağıdı olan, cilt tipi Karton Kapak ve 13.5 x 21 cm boyutunda olan bir kitap ile karşılaşacaksınız.

İçeriğin devamında kitabın tanıtımı (kısa özeti) ile birlikte (belirtildiyse) kitap karakterlerini, türünü ve ana konusunu görüntüleyebilirsiniz.

Table of Contents

Harmonik Yönetim Birey-Örgüt Uyumu Kitap Tanıtımı (Kısa Özeti)

Birey-örgüt uyumu, psikolojik, sosyal, doğal ve soyut bir süreçtir. Birey-örgüt uyumunu, karşılıklı ve dengeli ödünler verme hali, değişen koşullara uyarlanabilme esnekliği olarak ifade edebiliriz. Uyum öncesinde bireyler arasında farklılıklar ve çatışma sözkonusu iken uyum sonrası çatışma ortadan kalkmış ancak farklılıklar varlığını sürdürmektedir. Uyum ile kastedilen, yaratıcılıktan uzak, itiraz etmeden emirlere uyma biçimi değil ve fakat örgüt amaçlarını gerçekleştirmeye yöneltilen sinerjik bir bütünleşme, organizasyonun bütün fonksiyonlarının ve faaliyetlerinin ahenkleştirilmesidir. Bireysel değerleri ve kendine özgü kişilik özellikleri ile örgüte dahil olan çalışanların örgütsel değerleri yadırgaması, benimsememesi ve reddetmesi hali çatışma ve işgören devriyle sonuçlarak hem bireysel hem de örgütsel enerji ve zaman kayıplarına sebep olmaktadır. Bu sebeple örgütler, öncelikle vizyon ve misyon ile birlikte örgütsel değerlerini de tespit etmeli ve bunları ilan etmelidir. Daha sonra, işgören seçim sürecini titizlikle ele alarak, doğru çalışanın işe alımını temin etmeli; sosyalizasyon süreçlerini de sağlıklı işleterek örgüt içinde birey-örgüt uyumunu gerçekleştirmelidir

Harmonik Yönetim Birey-Örgüt Uyumu Liste Fiyatı Nedir?

130,00

Harmonik Yönetim Birey-Örgüt Uyumu ISBN Nedir?

9786058777903

Harmonik Yönetim Birey-Örgüt Uyumu Sayfa Sayısı Nedir?

192

Harmonik Yönetim Birey-Örgüt Uyumu Cilt Tipi Nedir?

Karton Kapak

Harmonik Yönetim Birey-Örgüt Uyumu Kağıt Cinsi Nedir?

Kitap Kağıdı

Harmonik Yönetim Birey-Örgüt Uyumu Kitap Boyutu Nedir?

13.5 x 21 cm