Çok Kriterli Karar Modelleri ile Personel Performansının Analizi PDF İndir ve Özeti Oku – Prof. Dr. Şevkinaz Gümüşoğlu, Ali Özdemir

Çok Kriterli Karar Modelleri ile Personel Performansının Analizi isimli kitap yazar Prof. Dr. Şevkinaz Gümüşoğlu, Ali Özdemir tarafından yazılmıştır. ISBN (Uluslararası Standart Kitap Numarası) 9789756146286 olan kitap şu an bazı kitap sitelerinde satılmaktadır. Bazı sitelerde ise Çok Kriterli Karar Modelleri ile Personel Performansının Analizi PDF İndir yöntemi ile satışı yapılmaktadır.

Çok Kriterli Karar Modelleri ile Personel Performansının Analizi PDF İndir yöntemi doğru bir yöntem olmadığından dolayı, kitap mağazalarından ya da online kitap sitelerinden satın almanızı tavsiye ederiz. Çok Kriterli Karar Modelleri ile Personel Performansının Analizi isimli kitabı PDF olarak indirmek istediğinizde, ücretsiz ve bedava olarak hem bilgisayarınıza, hem tabletinize hem de telefonunuza indirebilirsiniz.

Liste fiyatı 6,94 olan Çok Kriterli Karar Modelleri ile Personel Performansının Analizi kitabını internetten ya da mağazadan satın aldığınızda, kağıt cinsi 1. Hm. Kağıt olan, cilt tipi Karton Kapak ve 16 x 23.5 cm boyutunda olan bir kitap ile karşılaşacaksınız.

İçeriğin devamında kitabın tanıtımı (kısa özeti) ile birlikte (belirtildiyse) kitap karakterlerini, türünü ve ana konusunu görüntüleyebilirsiniz.

Table of Contents

Çok Kriterli Karar Modelleri ile Personel Performansının Analizi Kitap Tanıtımı (Kısa Özeti)

Kurumların amaçlarına uygun olarak işlerini etkin biçimde yürütmesi ve doğru kararlar almasında, bilgi iletişim Teknolojisindeki gelişmeleri takip etmelerinin önemi büyüktür. Kamu kurumlarında verilen hizmetlerde insan odaklı bir süreç ve ait süreçler vardır. İşlerin aksamadan ve hızlı yürütülmesi için norm kadro sürecinin kurumsal kaynak planlaması çerçevesinde ele alınması ve otomasyona aktarılması kurum etkinliğini artırmaktadır.Kamu kurumlarında amaca uygun olarak yapılan işlerin analiz edilerek nitel ve nicel yönden optimum personel sayısının belirlenmesi Başbakanlık Personel Daire Başkanlığının önemle üzerinde durduğu bir konudur. İşlerin etkin bir biçimde yürütülmesi ve süreçlerin yönetiminde yeterli sayı ve nitelikte personelle çalışılmalıdır. Optimum personel sayısının tespitinde personellerin çalışma performansının belirlenmesi uygulamada karşılaşılan en önemli sorunlardan biridir.Bu çalışmanın temel amacı norm kadro sayısının tespitinde önemli bir değişken olan çalışma performansını çok kriterli karar verme yöntemi olan Analitik Hiyerarşi Süreci analizi ile belirlemektir. Norm kadro sürecinin başarılı olması için öncelikle akademik ve idari kadroya ilişkin tüm değişkenlerin doğru biçimde değerlendirilmesi gerekmektedir. Bu çerçevede çalışmada Dokuz Eylül Üniversitesi birimlerinde yürütülen norm kadro sürecinde ve sürecin otomasyondaki işleyişi Örnek uygulamalarla ortaya konmuştur.Bu çalışma, üniversitelerde olduğu gibi farklı birimlerle geniş alanda hizmet sunan kurum yöneticilerinin çok kriterli personel planlamasında kullanabileceği bir kaynak niteliğindedir. Çalışmanın hazırlanmasında emeği geçen meslektaşlarımıza ve norm kadro sürecinde görev alan personele teşekkürlerimizi sunarız.Prof.Dr. Şevkinaz GümüşoğluYrd.Doç.Dr. Ali Özdemir

Çok Kriterli Karar Modelleri ile Personel Performansının Analizi Liste Fiyatı Nedir?

6,94

Çok Kriterli Karar Modelleri ile Personel Performansının Analizi ISBN Nedir?

9789756146286

Çok Kriterli Karar Modelleri ile Personel Performansının Analizi Sayfa Sayısı Nedir?

160

Çok Kriterli Karar Modelleri ile Personel Performansının Analizi Cilt Tipi Nedir?

Karton Kapak

Çok Kriterli Karar Modelleri ile Personel Performansının Analizi Kağıt Cinsi Nedir?

1. Hm. Kağıt

Çok Kriterli Karar Modelleri ile Personel Performansının Analizi Kitap Boyutu Nedir?

16 x 23.5 cm